Wirtschaftsmediation
Anlässe zur Wirtschaftsmediation
Konflikte und Auseinandersetzungen
- mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern
- zwischen Gesellschaftern
- bei Regelung der Unternehmensnachfolge
- bei Erbangelegenheiten
- bei Trennung oder Ehescheidung
Verfahren der Wirtschaftsmediation
- professionelles Konfliktmanagement statt zeit- und kostenintensiver Rechtsstreitigkeiten
- gewinnbringende Lösungen mit Hilfe eines neutralen Vermittlers (Mediator)
- Erarbeitung neuer Sichtweisen auf ein Problem
- strukturierte Gesprächs- und Verhandlungstechnik
- Verständigung Schritt für Schritt
- Förderung der Kooperationsbereitschaft
- gemeinsame Erarbeitung maßgeschneiderter und zukunftsfähiger Lösungen mit den Kontrahenten
Vorteile der Mediation
- Mediation nutzt das Expertenwissen der Betroffenen
- in der Mediation werden die sachlichen und persönlichen Anteile eines Konflikts bearbeitet
- die Beteiligten entscheiden sich selbst für die gewinnbringendste Lösung
- in der Mediation können beide Seiten gewinnen (Win-Win-Lösung)
- in der Mediation werden konkrete, zuverlässige Vereinbarungen getroffen
- in der Mediation werden Informationen vertraulich behandelt
- erhebliches Kosteneinsparungspotential (Beratungs-, Gerichts- oder Rechtsanwaltskosten)